七月，热情、活力、生机盎然，迎来众多新人、注入新鲜血液的泽京物业，也如这七月般朝气蓬勃。

为帮助新员工快速融入企业，尽快转变角色，感受企业文化精神，满足工作需要，7月7日，泽京物业2021年第二期新员工培训在南川火热开展。本次培训采用“南川区域线下+其他区域线上”形式，共48名新员工加入泽京物业大家庭。

▲ 新人破冰

入职之初，大家心中难免百感交集。在培训开始前设置的破冰环节，抢水、一穿到底、气球运纸杯等游戏，拉近了新员工间彼此距离，消除陌生感，激发出团队热情，为培训顺利进行和团队融合起到积极作用。

此次培训共设置5门课程：《物业管理及服务基层知识》、《公司发展历程及企业文化》、《行政人事制度》、《物业服务意识与服务礼仪》、《物业员工执行力提升》。丰富的课程内容，帮助新员工全方位熟悉公司和物业相关知识。

▲ 寄语新人并分享物业基础知识

培训伊始，南川片区聂俊寄语新人。首先他对新员工的到来表示欢迎，并希望大家在泽京有所收获，与泽京一起成长。紧接着，他分享了《物业管理及服务基层知识》，从物业人应具备的素质和要求、物业基础知识、挑战和机遇、常见问题等方面对物业行业及现状进行剖析讲解，帮助大家更深入了解物业行业。

▲ 企业文化与服务意识分享

综合管理部常梦睿结合公司经典案例，分享《公司发展历程及企业文化》，帮助新员工全面了解公司概况、发展历程、文化精髓。《物业服务意识与服务礼仪》课程中，她结合现场实操与大家共同交流，以加强个人修养、提升服务意识。

▲ 行政人事制度分享

无规矩不成方圆，南川片区余朋美重点讲解《行政人事制度》，帮助大家快速了解公司相关制度，以便于工作中更好的操作和执行。

▲ 执行力课程分享

为激发员工积极拼搏的工作热情，增强职业使命感、新老员工凝聚力、执行力和结果意识，南川香格里拉西苑杨家杰为新员工和骨干员工分享《员工执行力提升》课程。他讲到，执行是把目标变成结果的行动，执行力是把目标变成结果的能力，结果是可以满足客户需求的一种价值，而判定我们工作有没有价值的唯一裁判就是客户。与大家共勉的同时，他期望大家能学以致用，坚决执行。

▲ 新老员工交流会现场

在新老员工交流会上，新员工们积极热情地自我介绍并分享入职感想，结合自己所干、所思、所想踊跃发言，畅谈各自对未来工作的期待。作为前辈的老员工们也分享了自己与泽京的故事和工作经验。一言一语皆是殷殷勉励，一字一句饱含切切关怀，泽京大家庭的温暖感染着每一位新员工。

▲ 新力量·心声音·新征程

时间定格

培训落下帷幕

未来的道路

希望泽京新人们

眼中有星辰和大海

心中有爱心和热情

以梦为马、向阳而生

期待更好的你们

也期待更好的泽京