11月15日-18日，南樾府新项目组建暨物业第三期入职培训在泽京时代广场会议室开展，热情迎接70名新员工，帮助新员工深入了解泽京物业，融入团队并适应岗位角色。

本次培训共设置5门课程，将“教-学-实践”相结合，以学促思，以行鉴知。培训连线10个视频分会场，实现多地同屏、新人共进。

▲ 新人培训合影留念

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以学促思，以学促行

培训正式开始前，丰富多彩的破冰游戏帮助新员工快速消除陌生感。比如趣味自我介绍、摸石过河、珠行万里等，让大家互相熟悉的同时也激发出团队热情，为培训效果的达成起到积极作用。

▲ 团队破冰

培训伊始，物业公司总经理陈昌俊寄语新人，希望大家认可公司文化，牢记公司制度和底线，做好本职工作，在泽京有所收获。随后，他结合个人工作经验，从物业的起源与发展、机遇与挑战、物业人应具备的素质等方面为大家分享《物业管理及服务基础知识》，帮助新员工了解物业行业。

▲ 陈总寄语并分享物业基础知识

规范管理，文化与制度同行。《公司发展历程及企业文化》课程分享中，综合部常梦睿细致讲解公司概况、发展历程和文化精髓。南川片区余朋美详细解读《行政人事制度》，引导新员工树立红线意识，遵章守序，做合格的泽京物业人。

▲ 培训课程分享

运营管理部陈涛和许刚林，结合理论与实操分别讲解《物业服务意识与服务礼仪》和《物业职业安全》，帮助新人学习服务礼仪，增强安全防御意识。

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以心迎新，畅言交流

新老员工交流会是新人培训的重要环节，营造了坦诚、积极、和谐的氛围，增强新员工对公司的了解和归属感。新人们介绍自己的过去、分享将来规划，老员工代表们分享自己与泽京的故事，为新员工消解迷茫。

交流尾声，运营管理部总监王军表示：我们要培养新员工，也要关注他们的工作和生活，让他们能真正地快乐工作，快乐生活。

▲ 交流会上彼此交流，共期未来

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岗位集训，实操演练

为期3天的集训中，运营管理部各专业负责人担任集训教官，为集训设计训练规划，并根据岗位要求制定训练课程。

此次集训共两部分，军事化训练和专业标准化服务训练。锻人之毅力，铁人之精神。新人们在集训中，摸索、重复、加强练习，一步步从陌生做到标准熟练。现场检阅中，聂俊对集训成果给予肯定，并为优秀标兵颁奖。

▲ 集训掠影

▲ 集训优秀标兵颁奖

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知识复盘，赛场争霸

文化是企业发展的核心动力，为帮助新人牢记泽京企业文化、融入企业、巩固专业知识，培训结束后开展线下知识竞赛。南樾府全体新人分组参与，在“必答题、抢答题、选分题及挑战题”四轮大比拼中，激烈竞答，展现出团结协作、永争第一的精神。

▲ 文化知识竞赛颁奖

厉兵秣马，是为了更好出发。愿新人们在未来工作中不忘初心，砥砺前行，以各自专业书写不同的优秀故事。