八月，生机昂扬。在这个如火如歌的日子里，泽京物业长寿·璟樾府项目也迎来了23名如火般热情澎湃的小伙伴。

为了让新员工更好地了解泽京发展历程与企业文化、更快地熟悉工作细则。8月23日-25日，长寿璟樾府项目部以“课程讲授、特色活动、岗位集训、现场实践”为主线，将“教-学-实践”紧密相连，开展新团队组建培训活动。

▲ 长寿·璟樾府新员工入职培训合影

本次培训共设置五门课程。分别为《物业管理及服务基层知识》、《公司发展历程及企业文化》、《行政人事制度》、《物业服务意识与服务礼仪》、《物业职业安全》。丰富的课程内容，让新员工们地对今后工作有了全方面的认识和了解。

培训伊始，物业总经理陈昌俊寄语新人。他首先对各位新员工的到来表示欢迎，同时希望大家认真了解、学习泽京文化，与泽京一起成长，与泽京一同收获。随后，他向各位新员工分享了《物业管理及服务基层知识》，从物业基础到物业人的素质与要求，以及今后工作中可能遇到的问题进行了详细的剖析和讲解，帮助大家更直观地了解物业行业、更迅速地进入物业人角色。

▲ 寄语新人并分享物业基础知识

企业文化是企业的灵魂，而企业制度是企业运行的关键。综合管理部常梦睿和长寿项目谢玲分别分享了《公司发展历程及企业文化》和《行政人事制度》，帮助新员工全面了解公司发展概况，引导大家树立红线意识，遵章守序。随后，运营管理部陈涛与许刚林结合理论与实操分享《物业服务意识与服务礼仪》和物业职业安全》，帮助新员工提升服务和安全防护意识。

▲ 企业文化与行政人事制度分享

▲ 物业服务意识及安全知识分享

为了让新员工们将五门课程所学融会贯通，现场授课结束后赓续开展了知识竞赛活动。新员工们踊跃参与将现场气氛推向高潮。

▲ 知识竞赛活动现场

在新老员工交流会上，新员工们纷纷进行了自我介绍并结合自身职业规划畅谈对未来工作的期许。老员工们也分享了自己与泽京共同成长的故事和工作经验，事无巨细地为新员工们答疑解惑。

▲ 新老员工交流会现场

培训最后，运营管理部根据各自岗位要求，制定专项训练课程，为全体新员工安排了为期两天的实操集训。以专业化、标准化的培训内容为每位新员工今后的开展赋能。

▲ 新员工实操集训

新起点、新征程，短暂的入职培训虽然结束，但未来并肩作战的日子还会很长。满怀期待、坚定目标、携手并进，相信这股新鲜的血液能与泽京物业同成长、共繁荣！