新年伊始，岁月启新。伴随新年的开始，偃师铂宸管理处迎来了22名新伙伴。为了帮助他们更深入地了解泽京文化、了解工作职责与工作细节，1月2日-3日，偃师铂宸新项目组建培训在偃师项目会议室火热开展。本次培训共设置5门课程，旨在通过“教-学-实践”相结合的形式，以学促思，以行鉴知。

▲新人培训合影留念

破冰游戏可以帮助新员工快速地了解团队、消除成员间的陌生感。培训开始前，各位新入职的小伙伴通过自我介绍、互动游戏迅速拉近距离，为培训活动升温。

▲开展团队破冰游戏  

公司的发展历程和文化是一个企业的精神所在，集团综合部常梦睿通过《公司发展历程及企业文化》课程分享，向新成员们讲解了公司概况、发展历程和文化精髓；偃师综合主管任培培详细解读《行政人事制度》，引导新员工树立红线意识，遵章守序，做合格的泽京物业人；运营管理部陈涛和许刚林，结合理论与实操分别讲解《物业服务意识与服务礼仪》和《物业职业安全》，帮助新人学习服务礼仪，增强安全从业意识。

▲ 培训课程分享

企业文化如水，看似无形却润泽万物。物业公司运营总监王军寄语新人，希望大家深入了解公司文化理念，传承并践行企业文化精神。同时更要牢记公司制度和底线，做好本职工作，在泽京有所收获。最后，王军总还结合个人工作经验，从物业的起源与发展、机遇与挑战、应具备的素质等方面为大家分享《物业管理及服务基础知识》，帮助新员工剖析物业行业特点。

▲ 王总寄语并分享物业基础知识

与工作中的“前辈”交流，是新成员们快速摸清工作脉络的必要途径。在新老员工交流会上，新人们大方介绍自己的过去、分享未来规划，老员工代表们则通过分享自己与泽京的点滴，为新员工照亮未知的迷茫。

▲开展新老交流会共期未来

本次培训会后，为帮助新成员们更好地巩固所学知识，管理处还组织开展了知识竞赛和现场实操演练，帮助新成员们将企业文化、行业知识等逐一消化理解，深度赋能新人成长。

▲知识竞赛颁奖、技能实操

短短的入职培训已然结束，但并肩作战的日子还会很长。我们相遇在这个2023年的开篇，一起种下希望，期待未来收获成长！